Proje Numarası: 2026-1-TR01-KA131-HED-000406780
Erasmus+ Gastronomi Konsorsiyumu Personel Ders Verme Hareketliliği kapsamında, AB üyesi ülkelere yapılacak hareketlilikler gerçekleştirilmektedir. Proje kapsamında başvuru yapacak personel seçimi, aşağıda belirtilen alanlardan yapılacaktır:
Turizm Fakültesi, Gastronomi ve Mutfak Sanatları, Turizm İşletmeciliği ve Turizm Rehberliği Bölümleri Bolu Meslek Yüksekokulu, Turizm ve Otelcilik Bölümü
Kontenjan sayısı: 1 personel
İlan yayınlanma tarihi: 9 Kasım 2026
Başvuru tarihleri: 30 Kasım-14 Aralık 2026 (mesai bitimi saat 17.00)
Başvuru linki: https://turnaportal.ua.gov.tr/giris
Başvuru sonuçlarının ilanı için öngörülen tarih: 17 Aralık 2026
- Tüm başvuru işlemleri, Türkiye Ulusal Ajansı tarafından yapılandırılan e-devlet başvuru platformu üzerinden ve çevrimiçi olarak yürütülecektir.
- Başvuru için istenen belgelerin Başvuru Portalının ilgili bölümüne yüklenmesi gerekmektedir. Eksik belge ile başvurular, değerlendirmeye alınmayacaktır.
- Başvuru portalı 14.12.2026 tarihinde saat 17:00 itibariyle kapanacak, belirtilen tarih ve saatten sonra sisteme başvuru ya da belge girişi yapılamayacaktır.
- Portala e-devlet ile giriş yaptıktan sonra Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Erasmus+ başvurularına ulaşabilirsiniz.
- Başvuru sonunda “Başvuru Formunu Onayla” butonuna basmayı unutmayınız. Tüm adaylar aşağıda belirtilen değerlendirme ölçütlerine göre oluşan ağırlıklı puanlarına göre sıralanacaktır. Seçim Sonuçlarının ilanından sonra, seçim ve yerleştirmeye konu tüm itiraz, başvuru ve talepler e-posta yoluyla kabul edilecektir: erasmus@ibu.edu.tr
| No | Gerekli Belgeler | Durum |
|---|---|---|
| 1 | Dil Puanı Belgesi Minimum dil puanı 65’tir. YDS, KPDS vb. gibi eşdeğerliği ÖSYM tarafından kabul edilen sınav sonucunu belgeleyen personele puan verilir, bkz. Seçim kriterleri |
Zorunlu |
| 2 | İmzalı Görev Belgesi (UBYS’den temin edilecektir.) Lütfen “Hizmet Dökümü” belgesi yüklemeyiniz. |
Zorunlu |
- Başvurular sadece üniversitemiz ile ikili anlaşması bulunan bölümlerden yapılabilir. Başvuru sırasında ziyaret edilmek istenen kurum sistemde görünmüyorsa, bu kurum/bölüm ile mevcut bir ikili anlaşma bulunmadığı için başvuru yapılamaz. İkili anlaşmalar listesi için tıklayınız.
- Kurumumuza verilen bütçe sınırlı olduğundan, başvuruların değerlendirilmesinde gidilen üniversite ve bölüm çeşitliliğinin sağlanmasına öncelik verilecek ve kontenjan dağılımı başvuru çeşidine göre değerlendirilecektir.
• Personel ders verme hareketliliği, Türkiye’de ECHE sahibi bir yükseköğretim kurumunda ders vermekle yükümlü olan/yönetim tarafından kendisine ders görevlendirmesi yapılan bir personelin, AB üyesi veya Programla ilişkili ülkelerden birinde ECHE sahibi bir yükseköğretim kurumunda öğrencilere ders vermesine ve ders vermeye ilişkin olarak karşı kurumla ortaklaşa akademik/eğitsel faaliyetler gerçekleştirmesine imkân sağlayan faaliyet alanıdır.
• Personel hareketliliği gerçekleştirmek isteyen personelin Türkiye’de ECHE sahibi bir yükseköğretim kurumunda tam/yarı zamanlı olarak istihdam edilmiş ve o kurumda fiilen görev yapmakta olan personel olması gerekir. Yükseköğretim kurumunda istihdam edilmiş olan personel için kadro şartı aranmaz, yükseköğretim kurumu ile arasında sözleşme olan personel faaliyetlerden faydalanabilir. Kadrosu farklı bir kurumda olup da sözleşmeli olarak başka bir yükseköğretim kurumunda çalışmakta olan personel, hareketliğe, kadrosunun bulunduğu değil fiilen çalıştığı kurumda başvurur. Hizmet alımı yolu ile yükseköğretim kurumunda istihdam edilen personel ile yükseköğretim kurumu arasında sözleşme olmadığından, bu kişiler personel hareketliliğinden faydalanamaz.
• Personel ders verme hareketliliği kapsamında seyahat günleri hariç olmak üzere en az ardışık 2 iş günü ve en fazla 3 iş günü için hibe desteği sağlanır. Katılımcılar, faaliyetlerini hibe desteği sağlanan sürenin ötesine uzatarak toplamda 2 aya kadar gerçekleştirebilirler. Faaliyetin geçerli bir faaliyet olarak değerlendirilebilmesi için en az 8 ders saati ders verilmesi zorunludur. Faaliyetin bir haftadan uzun sürmesi durumunda, verilmesi gereken zorunlu ders saati sayısı faaliyet süresiyle orantılı olarak artırılır.
• Personel Ders Verme Hareketliliğinde hibe hesaplaması gün esasına göre yapılmaktadır. Bu nedenle, Personel Ders Verme Hareketliliği Anlaşmasında (Staff Mobility for Teaching – Mobility Agreement) ders verme programının gün bazında belirtilmesi gerekmektedir.
• Seyahat günleri için toplam 2 günlük hibe ödemesi yapılacaktır.
• İçerme Desteği: İmkânı kısıtlı kişi, ek finansal destek sağlanmadığı takdirde kişisel, fiziksel veya zihinsel durumu ya da sağlık durumu nedeniyle projeye/hareketlilik faaliyetine katılımı mümkün olamayabilecek potansiyel katılımcıdır. İçerme desteğine ihtiyaç duyan katılımcıların talepte bulunması durumunda Erasmus Ofisi ile iletişime geçmesi gerekmektedir.
• Bir personelin hareketlilik faaliyeti ile vatandaşı olduğu ülkeye gitmesi mümkündür; ancak değerlendirme sürecinde bu personele düşük öncelik verilir.
• Ders verme faaliyetinin en geç 28 Mayıs 2027 tarihine kadar gerçekleştirmesi beklenmektedir. Ancak faaliyetin en geç karşı kurumun 2026-2027 akademik yılı ders verme süresi bitmeden önce gerçekleştirilmiş olması gerekmektedir.
• İsteyen personel, programdan hibe almadan da yararlanabilir.
• Seçildiği halde Erasmus hareketliliğine katılmaktan vazgeçen personelin süresi dahilinde feragat bildiriminde bulunmaması halinde, personelin daha sonraki aynı proje türünde yapacağı Erasmus hareketliliği başvurusunda puan kesintisi yapılacaktır.
• Seçim sürecinde Ulusal Ajans kriterleri ve BAİBÜ Erasmus Koordinatörlüğü Personel Ders Verme Hareketliliği kriterleri dikkate alınacaktır.
Ders verme hareketliliğinden faydalanacak personele verilecek gündelik miktarı gidilen ülke ile birlikte gidilen süreye göre aşağıdaki tabloda belirtilen tutarlar dikkate alınarak hesaplanır.
| Ülke grupları | Misafir Olunacak Ülke | Günlük Hibe (Avro) |
|---|---|---|
| 1. Grup Ülkeler | Almanya, Avusturya, Belçika, Danimarka, Finlandiya, Fransa, Hollanda, İrlanda, İtalya, İsveç, İzlanda, Lihtenştayn, Lüksemburg, Norveç, Programla İlişkili Olmayan 13. Ve 14. Bölge Ülkeleri | 171 |
| 2. Grup Ülkeler | İspanya, Malta, Portekiz, Yunanistan, Çek Cumhuriyeti, Estonya, Letonya, Slovakya, Slovenya | 153 |
| 3. Grup Ülkeler | Bulgaristan, Hırvatistan, Kuzey Makedonya, Litvanya, Macaristan, Polonya, Romanya, Sırbistan, Türkiye | 133 |
Personel hareketliliği faaliyetinden yararlanacak personelin seyahat gideri (Gidiş-Dönüş) hesaplamalarında Distance Calculator esas alınacaktır. Hesaplama yapmak için tıklayınız:
Söz konusu “mesafe hesaplayıcısı” aracılığı ile personelin yerleşik olduğu yerden, faaliyet yerine kadar olan 2 nokta arasının km değeri tespit edilecek ve aşağıdaki tablo kullanılarak seyahat hibesi hesaplanacaktır.
| Seyahat Mesafesi | Standart Seyahat Hibe Tutarı (Avro) | Yeşil Seyahat Hibe Tutarı (Avro) |
|---|---|---|
| 10 ila 99 KM arasında | 28 | 56 |
| 100 ila 499 KM arasında | 211 | 285 |
| 500 ila 1999 KM arasında | 309 | 417 |
| 2000 ila 2999 KM arasında | 395 | 535 |
| 3000 ila 3999 KM arasında | 580 | 785 |
| 4000 ila 7999 KM arasında | 1188 | 1188 |
| 8000 KM veya daha fazla | 1735 | 1735 |
Yeşil Seyahat Desteği: Uçak yolculukları yeşil seyahat kapsamında değerlendirilmemektedir. Ancak, iki nokta arasındaki mesafenin büyük bölümünün uçak dışındaki ulaşım araçlarıyla (otobüs, tren, paylaşımlı otomobil) kat edilmesi halinde, yeşil seyahat ek hibesinden yararlanılabilecektir.
Yapılan başvurular, Ulusal Ajans’ın Erasmus+ Uygulama El Kitabı’nda belirtilen öncelikler dikkate alınarak belirlenmiş olan kriterler ve aşağıda belirtilen kriterler esas alınarak Rektörlük Makamı tarafından oluşturulacak bir komisyon tarafından 20 taban puanı üzerinden, değerlendirilecektir. Değerlendirme sonucunda asıl ve yedek personel belirlenecektir.
| Kriter Açıklama | Kriter Puanı | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Programdan ilk kez yararlanma*(*Personel hareketliliğinin herhangi bir türüne 2014 yılından itibaren hiç katılmamış olmak) | +5 | ||||||||
| Personel hareketliliğine son 5 yılda dahil olmayan bölümde görev yapıyor olma | +5 | ||||||||
| Bölümünde Erasmus+ öğrenci hareketliliği gerçekleştiren Erasmus+ Koordinatörü olma | +3 | ||||||||
| İkili anlaşmanın olmadığı bir yükseköğretim kurumu ile anlaşma imzalanmasına vesile olma (Artı puan uygulaması, bir kereliğe mahsus olmak üzere kullanılabilir.) | +5 | ||||||||
| Engelli, gazi personel ile şehit ve gazi eş ve çocuğu personel ise (belgelendirmek kaydı ile) | +5 | ||||||||
| Kendileri veya 1. Derece yakınları (öz/ üvey) AFAD’dan afetzede yardımı alma* | +5 | ||||||||
| Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi Başkanlığı tarafından hazırlanan 2021-2025 Ulusal Yapay Zekâ Stratejisi kapsamında Yapay Zekâ ile ilgili faaliyet yapma (karşı kurumun Yapay Zekâ çalışmalarının olduğu ve bununla ilgili çalışma yapılacağına dair belge) | +5 | ||||||||
| Dijital becerilerin geliştirilmesine yönelik faaliyet (program içeriğinde gösterilmesi halinde) | +5 | ||||||||
| Vatandaşı olunan ülkede hareketliliğe katılma | -5 | ||||||||
| AB projesi koordinatörü/ortağı olmak | +5 | ||||||||
| Personel Hareketliliğinden yararlanma (Ders Verme ve/veya Eğitim Alma) (Son 2 yıl içerisinde aynı proje türünde Erasmus personel hareketliliğinden faydalanan personelin başvurusu değerlendirmeye alınmaz.) |
|
||||||||
| YDS, KPDS vb. gibi eşdeğerliği ÖSYM tarafından kabul edilen sınav sonucunu belgeleyen personele, yanda görülen tablodaki şekilde puan verilir. |
|
||||||||
| Yapılan sıralamada eşitlik olması halinde eşitlik bozulana kadar sırasıyla aşağıdaki öncelikler uygulanır: 1. Personel ve öğrenci hareketliliği son iki akademik yılda daha az gerçekleşen bölüm personeli 2. Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi’ndeki hizmet süresi daha fazla olan personel | |||||||||
| Seçimlerde programdan faydalananların çeşitliliğini artırmak amacıyla, her bölüme kontenjan sağlanmaya çalışılacaktır. | |||||||||
