Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi
Erasmus Koordinatörlüğü
2025-2026 Akademik Yılı Erasmus+ Programla İlişkili Olan Ülkeler (AB Üyesi Ülkeler) ile KA131 BİLKON Konsorsiyumu Personel Eğitim Alma Hareketliliği Başvuru İlanı I. Çağrı (2025 Projesi)
Proje Numarası: 2025-1-TR01-KA131-HED-000321077
Erasmus+ İlahiyat ve Toplum Bilimleri (BİLKON) Hareketlilik Konsorsiyumu Personel Eğitim Alma Hareketliliği kapsamında, AB üyesi ülkelerle yapılacak hareketlilikler gerçekleştirilmektedir. Proje kapsamında başvuru yapacak personel seçimi, aşağıda belirtilen alanlardan yapılacaktır:
İlahiyat, Psikoloji, Sosyoloji, Tarih, İşletme, İktisat, Maliye, Uluslararası İlişkiler, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Uluslararası Ticaret ve Lojistik, Hukuk
Kontenjan sayısı: 2 personel olarak belirlenmiştir.
İlan yayınlanma tarihi: 15 Kasım 2025
Başvuru tarihleri: 08-22 Aralık 2025 (mesai bitimi saat 17.00)
Başvuru linki: https://turnaportal.ua.gov.tr/giris
Başvuru sonuçlarının ilanı için öngörülen tarih: 26 Aralık 2025
Başvuru şekli:
- Tüm başvuru işlemleri, Türkiye Ulusal Ajansı tarafından yapılandırılan e-devlet başvuru platformu üzerinden çevrimiçi olarak yürütülecektir.
- Başvuru için istenen belgelerin Başvuru Portalının ilgili bölümüne yüklenmesi gerekmektedir. Eksik belge ile başvurular, değerlendirmeye alınmayacaktır.
- Başvuru portalı 22.12.2025 tarihinde saat 17:00 itibariyle kapanacak, belirtilen tarih ve saatten sonra sisteme başvuru ya da belge girişi yapılamayacaktır.
- Portala e-devlet ile giriş yaptıktan sonra Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Erasmus+ başvurularına ulaşabilirsiniz.
- Başvuru sonunda ‘Başvuru Formunu Onayla’ butonuna basmayı unutmayınız.
Tüm adaylar aşağıda belirtilen değerlendirme ölçütlerine göre oluşan ağırlıklı puanlarına göre sıralanacaktır. Seçim Sonuçlarının ilanından sonra, seçim ve yerleştirmeye konu tüm itiraz, başvuru ve talepler e-posta yoluyla kabul edilecektir: erasmus@ibu.edu.tr
Başvuru esnasında sisteme yüklenmesi gereken belgeler:
|
1- Ev sahibi kurumdan alınacak imzalı, onaylı davet mektubu |
|
2- Gün bazlı eğitim programı (imzalı- onaylı) NOT: Gün bazlı eğitim programı için “Mobility Agreement for Training” formu doldurmayınız. |
|
3- Kurumda çalışma yılınızı gösterir Görev belgesi (ÜBYS’ den temin edilecektir.) NOT: Sisteme “Görev Belgesi” yerine “Hizmet Belgesi” yüklenmemesi önemle rica olunur. |
|
4- Dil puanı belgesi (Minimum 50 dil puanı. YDS, KPDS vb. gibi eşdeğerliği ÖSYM tarafından kabul edilen sınav sonucunu belgeleyen personele puan verilir, bkz. seçim kriterleri) |
Eğitim Alma Hareketliliğinin Kapsamı:
Hibelendirme:
Günlük hibe miktarları aşağıdaki şekildedir.
|
Ülke Grupları |
Misafir olunacak Ülke |
Günlük Hibe (Avro)** |
|
Almanya, Avusturya, Belçika, Danimarka, Finlandiya, Fransa, Hollanda, İrlanda, İtalya, İsveç, İzlanda, Lihtenştayn, Lüksemburg, Norveç
|
171 |
|
İspanya, Malta, Portekiz, Yunanistan, Çek Cumhuriyeti, Estonya, Letonya, Slovakya, Slovenya
|
153 |
|
Bulgaristan, Hırvatistan, Kuzey Makedonya, Litvanya, Macaristan, Polonya, Romanya, Sırbistan, |
133 |
Seyahat Gideri Hesaplamaları:
Personel hareketliliği faaliyetinden yararlanacak personelin seyahat gideri hesaplamalarında Avrupa Komisyonu tarafından oluşturulan Distance Calculator esas alınacaktır. Hesaplamada kullanılacak link: http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/tools/distance_en.htm
Söz konusu “mesafe hesaplayıcısı” aracılığı ile personelin yerleşik olduğu yerden, faaliyet yerine kadar olan 2 nokta arasının km değeri tespit edilecek ve aşağıdaki tablo kullanılarak seyahat hibesi hesaplanacaktır.
|
Seyahat Mesafesi |
Standart Seyahat Hibe Tutar (Avro) |
Yeşil Seyahat Hibe Tutarı (Avro) |
|
10 ila 99 KM arasında |
28 |
56 |
|
100 ila 499 KM arasında |
211 |
285 |
|
500 ila 1999 KM arasında |
309 |
417 |
|
2000 ila 2999 KM arasında |
395 |
535 |
|
3000 ila 3999 KM arasında |
580 |
785 |
|
4000 ila 7999 KM arasında |
1188 |
1188 |
|
8000 KM veya daha fazla |
1735 |
1735 |
Yeşil Seyahat Desteği: Uçak yolculukları yeşil seyahat kapsamında değerlendirilmemektedir. Ancak, iki nokta arasındaki mesafenin büyük bölümünün uçak dışındaki ulaşım araçlarıyla (otobüs, tren, paylaşımlı otomobil) kat edilmesi halinde, yeşil seyahat ek hibesinden yararlanılabilecektir.
Değerlendirme:
Yapılan başvurular, Ulusal Ajans’ın Erasmus+ Uygulama El Kitabı’nda belirtilen öncelikler dikkate alınarak belirlenmiş olan ve aşağıda belirtilen kriterler esas alınarak, Rektörlük Makamı tarafından oluşturulacak bir komisyon tarafından 20 taban puanı üzerinden değerlendirilecektir. Değerlendirme sonucunda kontenjan sayısı kadar asil ve yedek personel belirlenecektir.
|
Kriter Açıklama |
Kriter Puanı |
|
|
İdari personel ise |
+10 |
|
|
Öğretim Görevlisi ve Araştırma Görevlisi ise |
+5 |
|
|
Programdan ilk kez yararlanma* (*Personel hareketliliğinin herhangi bir türüne 2014 yılından itibaren hiç katılmamış olmak) |
+5 |
|
|
Personel hareketliliğine son 5 yılda dahil olmayan bölüm ya da birimlerde görev yapıyor olma |
+5 |
|
|
Engelli, gazi personel ile şehit ve gazi eş ve çocuğu personel ise (belgelendirmek kaydı ile) |
+5 |
|
|
Kendileri veya 1. Derece yakınlar AFAD’dan afetzede yardımı alma |
+5 |
|
|
Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi Başkanlığı tarafından hazırlanan 2021-2025 Ulusal Yapay Zekâ Stratejisi kapsamında Yapay Zeka ile ilgili faaliyet yapma (karşı kurumun Yapay Zekâ çalışmalarının olduğu ve bununla ilgili çalışma yapılacağına dair belge) |
+5 |
|
|
Dijital becerilerin geliştirilmesine yönelik faaliyet (program içeriğinde gösterilmesi halinde) |
+5 |
|
|
Vatandaşı olunan ülkede hareketliliğe katılma |
-5 |
|
|
Daha önce programdan yararlanmaya hak kazandığı halde gerekçe göstermeksizin gitmekten vazgeçme |
-15 |
|
|
Personel Hareketliliğinden yararlanma (Ders Verme ve/veya Eğitim Alma) (Son 2 yıl içerisinde aynı proje türünde Erasmus personel hareketliliğinden faydalanan personelin başvurusu değerlendirmeye alınmaz.) |
Üç yıl önce |
-5 |
|
Dört yıl önce |
-3 |
|
|
Beş yıl önce |
-1 |
|
|
YDS, KPDS vb. gibi eşdeğerliği ÖSYM tarafından kabul edilen sınav sonucunu belgeleyen personele, yanda görülen tablodaki şekilde puan verilir. |
Puan Aralığı |
Verilecek Puan |
|
50-60 |
+6 |
|
|
61-70 |
+7 |
|
|
71-80 |
+8 |
|
|
81-90 |
+9 |
|
|
91-100 |
+10 |
|
|
Yapılan sıralamada eşitlik olması halinde eşitlik bozulana kadar sırasıyla aşağıdaki öncelikler uygulanır: Seçimlerde programdan faydalananların çeşitliliğini artırmak amacıyla, her bölüme kontenjan sağlanmaya çalışılacaktır. |
||