2024 Proje Numarası: 2024-1-TR01-KA131-HED-000196188
2025 Proje Numarası: 2025-1-TR01-KA131-HED-000306481

Erasmus+ Gastronomi Hareketlilik Konsorsiyumu Personel Eğitim Alma Hareketliliği kapsamında, AB üyesi ülkelerle yapılacak hareketlilikler gerçekleştirilmektedir. Proje kapsamında başvuru yapacak personel seçimi, aşağıda belirtilen alanlardan yapılacaktır:

• Turizm Fakültesi Gastronomi ve Mutfak Sanatları, Turizm İşletmeciliği ve Turizm Rehberliği Bölümleri
• Mengen Meslek Yüksekokulu Aşçılık Okulu
• Bolu Meslek Yüksekokulu Otel, Lokanta ve İkram Hizmetleri Bölümü

Kontenjan sayısı: 2024 Projesi için 1 personel
                               2025 Projesi için 2 personel
İlan yayınlanma tarihi: 12 Ocak 2026
Başvuru tarihleri: 03-17 Şubat 2026 (mesai bitimi saat 17.00)
Başvuru linki: https://turnaportal.ua.gov.tr/giris
Başvuru sonuçlarının ilanı için öngörülen tarih: 20 Şubat 2026
Başvuru şekli:

• Tüm başvuru işlemleri, Türkiye Ulusal Ajansı tarafından yapılandırılan e-devlet başvuru platformu üzerinden ve çevrimiçi olarak yürütülecektir.
• Başvuru için istenen belgelerin Başvuru Portalının ilgili bölümüne yüklenmesi gerekmektedir. Eksik belge ile başvurular, değerlendirmeye alınmayacaktır.
• Başvuru portalı 17.02.2026 tarihinde saat 17:00 itibariyle kapanacak, belirtilen tarih ve saatten sonra sisteme başvuru ya da belge girişi yapılamayacaktır.
• Portala e-devlet ile giriş yaptıktan sonra Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Erasmus+ başvurularına ulaşabilirsiniz.
• Başvuru sonunda ‘Başvuru Formunu Onayla’ butonuna basmayı unutmayınız.
• Tüm adaylar aşağıda belirtilen değerlendirme ölçütlerine göre oluşan ağırlıklı puanlarına göre sıralanacaktır. Seçim Sonuçlarının ilanından sonra, seçim ve yerleştirmeye konu tüm itiraz, başvuru ve talepler e-posta yoluyla kabul edilecektir: erasmus@ibu.edu.tr 
• Resmi işlemlerin zamanında tamamlanması için eğitim alma tarihlerinin, başvuru sonuçlarının ilanından sonra en erken 1 ay sonra başlayacak şekilde planlanması gerekmektedir.

Eğitim Alma Hareketliliğinin Kapsamı:
 

• Personel eğitim alma hareketliliği, Türkiye’de ECHE sahibi bir yükseköğretim kurumunda istihdam edilmiş personelin, AB üyesi veya Programla ilişkili ülkelerden birinde ECHE sahibi bir yükseköğretim kurumunda; Programla ilişkili olmayan ülkelerde ilgili ülkenin yetkili kurumlarınca yükseköğretim kurumu olarak tanınan ve Erasmus+ kurumlararası anlaşma imzalanan yükseköğretim kurumları ile emek piyasasında aktif olan veya eğitimöğretim, gençlik, araştırma ve yenilikçilik alanında faaliyet gösteren herhangi bir kamuya bağlı veya özel kuruluşta eğitim almasına imkân sağlayan faaliyet alanıdır. Bu faaliyet kapsamında kişinin mevcut işi ile ilgili konularda sahip olduğu becerileri geliştirmek üzere çeşitli eğitimler (işbaşı eğitimleri, gözlem süreçleri gibi) alması mümkündür.
•  Eğitim almak üzere gidilecek kuruluşlar; işletmeler, eğitim merkezleri, araştırma merkezleri, ticaret odaları ve birlikleri, okul, vakıf, kâr amacı gütmeyen kuruluşlar, kariyer rehberliği sağlayan kuruluşlar, profesyonel danışma ve rehberlik kuruluşları, yükseköğretim kurumları vb. olabilir. Bu çerçevede, uygun bir işletmeden kastedilen büyüklükleri, yasal statüleri ve faaliyet gösterdikleri ekonomik sektör ne olursa olsun, özel veya kamuya ait her tür kurum/kuruluş ile sosyal ekonomi dâhil her tür ekonomik faaliyette bulunan girişimdir.
• Personel eğitim alma faaliyeti tam zamanlı bir faaliyettir ve tam gün eğitim alınan süreler için hibe ödemesi yapılır. Bu nedenle seçim sonrası hazırlanacak olan Personel Eğitim Alma Hareketliliği Anlaşmasında (Staff Mobility For Training - Mobility Agreement) eğitim alma programının gün bazında belirtilmesi gerekir.
• Eğitim Alma faaliyetinin gerçekleştirileceği kurum ve faaliyet, kişinin istihdam edildiği mesleki alanıyla doğrudan ilişkili ve mesleki gelişimine katkıda bulunacak nitelikte olmalıdır.

Personel Eğitim Alma Hareketliliği için Asgarî ve Azamî Süreler

• Personel eğitim alma hareketliliği için faaliyet süresi, seyahat hariç en az ardışık 2 iş günü ve en fazla 2 ay olarak belirlenmiştir.
• Hibeli olarak desteklenecek eğitim alma süresi toplam 5 gündür.
• Gidiş ve dönüş seyahat günleri için hibe ödemesi yapılmayacaktır.
• 2024 Projesi Eğitim Alma faaliyeti en geç 30 Temmuz 2026 tarihine dek tamamlanmış olmalıdır.
• 2025 Projesi Eğitim Alma Hareketliliği faaliyeti en geç 30 Eylül 2026 tarihine dek tamamlanmış olmalıdır.
• Seyahat ücreti (distance calculator/mesafe hesaplayıcısına göre hesaplanarak) ödenecektir.
• Personel eğitim alma hareketliliğinde, katılım sertifikasında yararlanıcının mücbir sebep göstermeksizin 2 günden az süre ile faaliyet gerçekleştirdiği görüldüğü durumlarda, faaliyet geçersiz kabul edilir ve yararlanıcıya herhangi bir hibe ödemesi yapılmaz. Hibe ödemesi yapılmış ise ödenen hibe geri alınır.
• Planlanan faaliyetten daha az kalınması durumunda hibe iadesi yapılacaktır.
• İsteyen personel bu programdan hibe almadan da yararlanabilir.

Başvuru Belgeleri:

• Davet mektubu (imzalı)
• Eğitim alma programı (eğitim konuları gün bazlı belirtilecek şekilde onaylı-imzalı)
• Dil Puanı Belgesi (Minimum dil puanı 50’dir. YDS, KPDS vb. gibi eşdeğerliği ÖSYM tarafından kabul edilen sınav sonucunu belgeleyen personele puan verilir, bkz. seçim kriterleri)
• Kurumda çalışma yılını gösterir görev belgesi (ÜBYS üzerinden imzalı temin edilecektir) (Lütfen hizmet dökümü belgesi YÜKLEMEYİNİZ)
• Özel Durum Belgesi (Engellilik, AFAD Yardım gibi durumlarla ilgili kamu kurumundan alınan rapor, dekont, vb. kanıtlayıcı belge ile belgeleyen personele puan verilir, bkz. seçim kriterleri) (varsa)

 
Hibelendirme:
 
Günlük hibe miktarları aşağıdaki şekildedir.

Ülke Grupları	Misafir olunacak Ülke	Günlük Hibe (Avro)**
Grup Ülkeler	Almanya, Avusturya, Belçika, Danimarka, Finlandiya, Fransa, Hollanda, İrlanda, İtalya, İsveç, İzlanda, Lihtenştayn, Lüksemburg, Norveç Programla İlişkili Olmayan 13. ve 14. Bölge Ülkeleri	171
Grup Ülkeler	Güney Kıbrıs Rum Yönetimi, İspanya, Malta, Portekiz, Yunanistan, Çek Cumhuriyeti, Estonya, Letonya, Slovakya, Slovenya	153
Grup Ülkeler	Bulgaristan, Hırvatistan, Kuzey Makedonya, Litvanya, Macaristan, Polonya, Romanya, Sırbistan, Türkiye	133

Seyahat Gideri Hesaplamaları:
 
Personel hareketliliği faaliyetinden faydalanan personelinizin seyahat gideri hesaplamalarında kullanılması gereken “Distance Calculator” linkini aşağıdadır:
 
http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/tools/distance_en.htm  
 
Söz konusu “mesafe hesaplayıcısı” aracılığı ile personelin yerleşik olduğu yerden, faaliyet yerine kadar olan 2 nokta arasının km değeri tespit edilmeli ve aşağıdaki tablo kullanılarak seyahat hibesi hesaplanmalıdır.

Seyahat Mesafesi	Standart Seyahat Hibe Tutar (Avro)	Yeşil Seyahat Hibe Tutarı (Avro)
10 ila 99 KM arasında	28	56
100 ila 499 KM arasında	211	285
500 ila 1999 KM arasında	309	417
2000 ila 2999 KM arasında	395	535
3000 ila 3999 KM arasında	580	785
4000 ila 7999 KM arasında	1188	1188
8000 KM veya daha fazla	1735	1735

 
Yeşil Seyahat Desteği: Uçak yeşil seyahat kapsamına girmemektedir. İki nokta arası mesafenin çoğunluğunun kat edildiği ana vasıta uçak harici bir vasıta ise yeşil seyahat ek hibesine hak kazanılacaktır.

Değerlendirme:
Yapılan başvurular, Ulusal Ajans’ın Erasmus+ Uygulama El Kitabı’nda belirtilen öncelikler dikkate alınarak belirlenmiş olan kriterler ve aşağıda belirtilen kriterler esas alınarak Rektörlük Makamı tarafından oluşturulacak bir komisyon tarafından 20 taban puanı üzerinden, değerlendirilecektir. Değerlendirme sonucunda asıl ve yedek personel belirlenecektir.
 

Kriter Açıklama	Kriter Puanı
Programdan ilk kez yararlanma* (*Personel hareketliliğinin herhangi bir türüne 2014 yılından itibaren hiç katılmamış olmak)	+5
Personel hareketliliğine son 5 yılda dahil olmayan bölümde görev yapıyor olma	+5
Bölümünde Erasmus+ öğrenci hareketliliği gerçekleştiren Erasmus+ Koordinatörü olma	+3
İkili anlaşmanın olmadığı bir yükseköğretim kurumu ile anlaşma imzalanmasına vesile olma (Artı puan uygulaması, bir kereliğe mahsus olmak üzere kullanılabilir.)	+5
Engelli, gazi personel ile şehit ve gazi eş ve çocuğu personel ise (belgelendirmek kaydı ile)	+5
Kendileri veya 1. Derece yakınlar AFAD’dan afetzede yardımı alma*	+5
Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi Başkanlığı tarafından hazırlanan 2021-2025 Ulusal Yapay Zekâ Stratejisi kapsamında Yapay Zekâ ile ilgili faaliyet yapma (karşı kurumun Yapay Zekâ çalışmalarının olduğu ve bununla ilgili çalışma yapılacağına dair belge)	+5
Dijital becerilerin geliştirilmesine yönelik faaliyet (program içeriğinde gösterilmesi halinde)	+5
Vatandaşı olunan ülkede hareketliliğe katılma	-5
AB projesi koordinatörü/ortağı olmak	+5
Daha önce programdan faydalanmaya hak kazandığı halde gerekçe göstermeksizin gitmekten vazgeçme	-15
Personel Hareketliliğinden yararlanma (Ders Verme ve/veya Eğitim Alma) (Son 2 yıl içerisinde aynı proje türünde Erasmus personel hareketliliğinden faydalanan personelin başvurusu değerlendirmeye alınmaz.)	Üç yıl önce	-5
	Dört yıl önce	-3
	Beş yıl önce	-1
YDS, KPDS vb. gibi eşdeğerliği ÖSYM tarafından kabul edilen sınav sonucunu belgeleyen personele, yanda görülen tablodaki şekilde puan verilir.	Puan Aralığı	Verilecek Puan
	65-79	+6
	80-90	+8
	91-100	+10
Yapılan sıralamada eşitlik olması halinde eşitlik bozulana kadar sırasıyla aşağıdaki öncelikler uygulanır: Personel ve öğrenci hareketliliği son iki akademik yılda daha az gerçekleşen bölüm personeli Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi’ndeki hizmet süresi daha fazla olan personel
Seçimlerde programdan faydalananların çeşitliliğini artırmak amacıyla, her bölüme kontenjan sağlanmaya çalışılacaktır.

*Her bir proje türü (KA131-KA171) için birer defaya mahsus olarak uygulanır. Hareketliliğe katıldığı takdirde personelin sonraki başvurularında uygulanmaz. Ek puan, personel hareketliliğe katılmadığı takdirde (feragat süresi içerisinde vazgeçilmişse veya mücbir bir sebep varsa) sonraki başvurularında da uygulanmaya devam olunur.