Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Erasmus Koordinatörlüğü
2025 Bütçesi 2025-2026 Akademik Yılı
Erasmus+ KA131
Personel Ders Verme Hareketliliği Başvuru İlanı- I. Çağrı
Proje Numarası: 2025-1-TR01-KA131-HED-000319615
Erasmus+ KA131 Personel Ders Verme Hareketliliği kapsamında, AB üyesi ülkelere yapılacak hareketlilikler gerçekleştirilmektedir.
Hareketlilik, 2025-2026 akademik yılı personel ders verme hareketliliğini kapsamaktadır.
Kontenjan sayısı: 20 personel
İlan yayınlanma tarihi: 6 Ekim 2025
Başvuru tarihleri: 27 Ekim-10 Kasım 2025 (mesai bitimi saat 17.00)
Başvuru linki: https://turnaportal.ua.gov.tr/giris
Başvuru sonuçlarının ilanı için öngörülen tarih: 14 Kasım 2025
platformu üzerinden ve çevrimiçi olarak yürütülecektir.
Eksik belge ile başvurular, değerlendirmeye alınmayacaktır.
Tüm adaylar aşağıda belirtilen değerlendirme ölçütlerine göre oluşan ağırlıklı puanlarına göre sıralanacaktır. Seçim Sonuçlarının ilanından sonra, seçim ve yerleştirmeye konu tüm itiraz, başvuru ve talepler e-posta yoluyla kabul edilecektir: erasmus@ibu.edu.tr
Başvuru esnasında sisteme yüklenmesi gereken belgeler:
Başvuru koşulları ile ilgili önemli not:
Başvurular sadece üniversitemiz ile ikili anlaşması bulunan bölümlerden yapılabilir. Başvuru sırasında ziyaret edilmek istenen kurum sistemde görünmüyorsa, bu kurum/bölüm ile mevcut bir ikili anlaşma bulunmadığı için başvuru yapılamaz. İkili anlaşmalar listesi için tıklayınız:
Kurumumuza verilen bütçe sınırlı olduğundan, başvuruların değerlendirilmesinde gidilen üniversite ve bölüm çeşitliliğinin sağlanmasına öncelik verilecek ve kontenjan dağılımı başvuru çeşidine göre değerlendirilecektir.
Ders verme hareketliliğinden faydalanacak personele verilecek gündelik miktarı gidilen ülke ile birlikte gidilen süreye göre aşağıdaki tabloda belirtilen tutarlar dikkate alınarak hesaplanır.
|
Ülke Grupları |
Misafir Olunacak Ülke |
Günlük Hibe (Avro) |
|
1. Grup Ülkeler |
Almanya, Avusturya, Belçika, Danimarka, Finlandiya, Fransa, Hollanda, İrlanda, İtalya, İsveç, İzlanda, Lihtenştayn, Lüksemburg, Norveç, Programla İlişkili Olmayan 13. Ve 14. Bölge Ülkeleri |
171 |
|
2. Grup Ülkeler |
Güney Kıbrıs Rum Yönetimi, İspanya, Malta, Portekiz, Yunanistan, Çek Cumhuriyeti, Estonya, Letonya, Slovakya, Slovenya |
153 |
|
3. Grup Ülkeler |
Bulgaristan, Hırvatistan, Kuzey Makedonya, Litvanya, Macaristan, Polonya, Romanya, Sırbistan, Türkiye |
133 |
Personel hareketliliği faaliyetinden yararlanacak personelin seyahat gideri (Gidiş-Dönüş) hesaplamalarında Distance Calculator esas alınacaktır. Hesaplama yapmak için tıklayınız:
Söz konusu “mesafe hesaplayıcısı” aracılığı ile personelin yerleşik olduğu yerden, faaliyet yerine kadar olan 2 nokta arasının km değeri tespit edilmeli ve aşağıdaki tablo kullanılarak seyahat hibesi hesaplanmalıdır.
|
Seyahat Mesafesi |
Standart Seyahat Hibe Tutarı (Avro) |
Yeşil Seyahat Hibe Tutarı (Avro) |
|
10 ila 99 KM arasında |
28 |
56 |
|
100 ila 499 KM arasında |
211 |
285 |
|
500 ila 1999 KM arasında |
309 |
417 |
|
2000 ila 2999 KM arasında |
395 |
535 |
|
3000 ila 3999 KM arasında |
580 |
785 |
|
4000 ila 7999 Km arasında |
1188 |
1188 |
|
8000 KM veya daha fazla |
1735 |
1735 |
Yapılan başvurular, Ulusal Ajans’ın Erasmus+ Uygulama El Kitabı’nda belirtilen öncelikler dikkate alınarak belirlenmiş olan kriterler ve aşağıda belirtilen kriterler esas alınarak Rektörlük Makamı tarafından oluşturulacak bir komisyon tarafından 20 taban puanı üzerinden, değerlendirilecektir. Değerlendirme sonucunda asıl ve yedek personel belirlenecektir.
|
Kriter Açıklama |
Kriter Puanı |
|
|
Programdan ilk kez yararlanma* (*Personel hareketliliğinin herhangi bir türüne 2014 yılından itibaren hiç katılmamış olmak) |
+5 |
|
|
Personel hareketliliğine son 5 yılda dahil olmayan bölümde görev yapıyor olma |
+5 |
|
|
Bölümünde Erasmus+ öğrenci hareketliliği gerçekleştiren Erasmus+ Koordinatörü olma |
+3 |
|
|
İkili anlaşmanın olmadığı bir yükseköğretim kurumu ile anlaşma imzalanmasına vesile olma (Artı puan uygulaması, bir kereliğe mahsus olmak üzere kullanılabilir.) |
+5 |
|
|
Engelli, gazi personel ile şehit ve gazi eş ve çocuğu personel ise (belgelendirmek kaydı ile) |
+5 |
|
|
Kendileri veya 1. Derece yakınlar AFAD’dan afetzede yardımı alma |
+5 |
|
|
Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi Başkanlığı tarafından hazırlanan 2021-2025 Ulusal Yapay Zekâ Stratejisi kapsamında Yapay Zekâ ile ilgili faaliyet yapma (karşı kurumun Yapay Zekâ çalışmalarının olduğu ve bununla ilgili çalışma yapılacağına dair belge) |
+5 |
|
|
Dijital becerilerin geliştirilmesine yönelik faaliyet (program içeriğinde gösterilmesi halinde) |
+5 |
|
|
Vatandaşı olunan ülkede hareketliliğe katılma |
-5 |
|
|
AB projesi koordinatörü/ortağı olmak |
+5 |
|
|
Daha önce programdan faydalanmaya hak kazandığı halde gerekçe göstermeksizin gitmekten vazgeçme |
-15 |
|
|
Personel Hareketliliğinden yararlanma (Ders Verme ve/veya Eğitim Alma) (Son 2 yıl içerisinde aynı proje türünde Erasmus personel hareketliliğinden faydalanan personelin başvurusu değerlendirmeye alınmaz.) |
Üç yıl önce |
-5 |
|
Dört yıl önce |
-3 |
|
|
Beş yıl önce |
-1 |
|
|
YDS, KPDS vb. gibi eşdeğerliği ÖSYM tarafından kabul edilen sınav sonucunu belgeleyen personele, yanda görülen tablodaki şekilde puan verilir. |
Puan Aralığı |
Verilecek Puan |
|
65-79 |
+6 |
|
|
80-90 |
+8 |
|
|
91-100 |
+10 |
|
|
Yapılan sıralamada eşitlik olması halinde eşitlik bozulana kadar sırasıyla aşağıdaki öncelikler uygulanır:
|
||
|
Seçimlerde programdan faydalananların çeşitliliğini artırmak amacıyla, her bölüme kontenjan sağlanmaya çalışılacaktır. |
||